Ανάλυση πλάνου και φιλοσοφίας από τη νέα διοίκηση
Με Ηλία Αϊβάζογλου και Χρήστο Λάλα μαζί στη διοίκηση πορεύονται πλέον τα Τρίκαλα και το Σάββατο (31/7) η νέα διοίκηση έδωσε στίγμα σχετικά με το πλάνο και τη φιλοσοφία εν όψει της νέας σεζόν.
Οι Θεσσαλοί αναφέρουν ότι ναι μεν το μπάτζετ θα αυξηθεί κατά 50%, ωστόσο ο στόχος είναι η ισοσκελισμένη ανάπτυξη και με το ρόστερ να αποτελείται από παίκτες του περσινού κορμού, κάποιες καλές προσθήκες έμπειρων παικτών και πολλά ταλέντα.
Αναλυτικά: «Υπάρχουν πάντα ορισμένα γεγονότα που στιγματιζουν τις ομάδες άλλοτε θετικά και άλλοτε αρνητικά. Ένα τέτοιο γεγονος διαδραματιστηκε η καλύτερα διαδραματιζεται αυτές τις μέρες στην Πάτρα και συγκεκριμένα στην Παναχαϊκή. Μια ομάδα μεγάλη, με τεράστια ιστορία, βρίσκεται στο χείλος του γκρεμού. Την ίδια ιστορία, με άλλους πρωταγωνιστές τη ζούμε σε πολλές πόλεις κάθε χρόνο. Γιατί συμβαίνει αυτό? Είναι πολύ απλό, ποιος παράγοντας που ασχολείται με το ποδόσφαιρο δεν θέλει να πετύχει. Και ποιο είναι το μυστικό της επιτυχίας? Το σύνηθες εδώ στην Ελλάδα είναι η οικονομική ευρωστία του προέδρου. Με μεγάλη διάθεση ο εκάστοτε πρόεδρος αναλαμβάνει μια ομάδα, επενδύει όσο γίνεται περισσότερα χρήματα και περιμένει (συνήθως και υπό την πίεση των φιλάθλων) αυτή του η επένδυση να του αποφέρει τα αναμενόμενα. Μόνο που σχεδόν σε όλες τις περιπτώσεις η προσπάθεια αυτή είναι μια φωτοβολίδα. Βραχυπροθεσμα οφέλη, που σε βάθος χρόνου, οδηγεί σε κούραση, οικονομική αφαίμαξη, απογοήτευση και παρακμή.
Το έχει ζήσει και ο ΑΟΤ, όπως και οι περισσότερες ομαδες ιδίως επαρχιακές. Το ελληνικό μοντέλο ειναι μια βαλκανική πραγματικότητα, αλλά όχι ευρωπαϊκή. Το ευρωπαϊκό μοντέλο βασίζεται κυρίως στην οικονομική αυτονομία των συλλόγων. Όταν μια ομάδα καταφέρνει οικονομικά να είναι αυτόνομη, δεν κινδυνεύει από κανέναν πρόεδρο, παράγοντα κτλ. Επιβιώνει σε όλες τις καταστάσεις και είναι βέβαιο πως ο χρόνος θα δικαιώσει την εκάστοτε ομάδα. Είναι ο θεμέλιος λίθος της επιτυχίας.
Και ακριβώς αυτό το μοντέλο θέλουμε να έχουμε στον ΑΟΤ. Μια ισοσκελισμενη ανάπτυξη. Σε σύγκριση με πέρσι, ανεβάζουμε τον προϋπολογισμό κατά 50%. Μπορούμε να το κάνουμε αυτό, μιας και υπάρχουν διπλές εγγυήσεις, τόσο από τον κ. Αϊβάζογλου όσο και από τον κ. Λάλα.
Αυτό το 50%, δεν σε κάνει φαβορί για άνοδο, όμως σου δίνει την ευκαιρία να έχεις μια ανάπτυξη τέτοια που σύντομα να δημιουργήσεις τις προϋποθέσεις να έχεις μια ομάδα που θα πρωταγωνιστήσει. Και πως θα γίνει αυτό? Το στήσιμο της ομάδας μας θα στηθεί σε τρεις άξονες.
Α. Διατήρηση του κορμού της ομάδας.
Αυτό ήδη συνέβη, με την ανανέωση και των Ριζογιάννη, Νιάρου έχουμε το κυρίως κομμάτι έτοιμο. Είναι η βάση μας πάνω στην οποία μπορούμε να κτίσουμε.
Β. Ερχομός παικτών ενδεκάδας.
Για την ψυχολογία της ομάδας καθώς και των φιλάθλων είναι σημαντικό η απόκτηση παικτών που θα μπορέσουν κατευθείαν να καθιερωθουν στην βασική ενδεκάδα, καθώς θα είναι έμπειροι και από το πάνω ράφι της κατηγορίας . Δεν χρειάζεται να είναι πολλοί, αλλά σημαντικό είναι να μπορούν άμεσα να βοηθήσουν.
Γ. Μεγάλα ταλέντα που σύντομα θα αποδώσουν.
Για την ολοκλήρωση της φιλοσοφίας μας είναι ο ερχομός ταλέντων, τόσο από την Ελλάδα ( ήδη δύο από τα μεγαλύτερα ελληνικά ταλέντα της χώρας μας επέλεξαν ΑΟΤ), καθώς και από την ξένη αγορά. Πρόκειται για παικτες που άμεσα χωράνε στο ροστερ και πολλά από αυτά τα παιδιά θα είναι βασικοί από την αρχή, κάνοντας μάλιστα την διαφορά στη λίγκα. Το πάντρεμα αυτών των τριών αξόνων, είμαι ο θεμέλιος λίθος της ομάδας μας, η δική μας συνταγή επιτυχίας, που με βεβαιότητα μας οδηγεί σε μια ήπια ανάπτυξη, ισοσκελισμένη και σίγουρα αποδοτική.
Με λίγα λόγια βραχυπροθεσμα θα έχουμε μια καλή ομάδα, μεσοπροθεσμα μια πολύ καλή, μακροπρόθεσμα μια …».
